本次聚会以“星锐初绽话生长，携手同心向未来”为主题，既是对新员工试用期事情的周全复盘，也是对青年人才作育效果的集中展示，更是南宫NG娱乐光电深入践行人才强企战略，搭建青年生长平台的生动实践。

雷自合在会上指出，南宫NG娱乐光电自建设至今，一直承继着重视作育“大学生”群体生长的优良古板。他以 LED 灯珠封装赋能、发光致远的手艺逻辑为喻，连系公司焦点产品迭代立异的实战案例，深入浅出阐释生长之道，勉励各人要充分验展“大学生”员工敢于立异、善于学习、勇于争先的优势，以向下扎根的刻意、向上生长的坚韧，以心怀美美梦想、敢干敢拼敢创的斗争姿态，为公司生长孝顺青春实力，并围绕新员工未来生长提出三点期望：

一要厚植一份名堂，在行稳致远中成绩价值。作为南宫NG娱乐的新生代，不但要成为营业上的主干，更要起劲成为眼光久远、胸怀事业的栋梁之才。要将自身的光与热，精准对位于公司生长的整体坐标中，才华实现小我私家价值的最大化，成绩一番可一连生长的事业。

二要磨炼两项本事，在攻坚克难处砥砺继续。要磨炼“剖解麻雀”的硬本事。面临重大的岗位难题或事情瓶颈，要深入剖析问题的实质、要害环节和内在逻辑，养成追根溯源的习惯和字斟句酌的工匠精神；要磨炼“闻一知十”的真功夫。每完成一个项目、解决一个问题，都要举行系统复盘，才华实现从“会做”到“做好”，再到“做精”的跃升，让每一次实践都能成为生长的蹊径。

三要沉淀三种心气，在躬身入局中淬炼心智。要自动投身到公司刷新的主战场、手艺攻关的最前沿，客户开拓效劳的第一线，在干中学，在事上磨，真正磨炼出三种要害心气：永不懈怠的进取心、行有所止的敬畏心和坚韧不拔的寻常心，在久久为功的积淀中实现升华，才华在漫长的职业赛道上行得更稳、走得更远。

洪育权在会上用四个字向新员工提出共勉要求：一是“责”，要扛起岗位责任，以实干回应信任，在攻坚克难中磨炼继续品质；二是“勤”，要勤思尚学、勤勉务实，自动罗致营业知识，在日积月累中提升履职能力；三是“拼”，要有拼的精神和闯的勇气，一直为公司、为客户、为自己创立价值；四是“正”，要守初心秉正道、知敬畏守规则，做到心正、行正、身正，树立南宫NG娱乐青年优异形象。

南宫NG娱乐光电始终重视青年新员工的生长成才之路，为新员工定制一年期四阶段的作育妄想，涵盖岗位带教、轮岗磨炼、专项培训、座谈文化活动等，以至心关爱青年、以平台成绩青年，让每一位青年员工都能在南宫NG娱乐的辽阔舞台上找准定位、实现价值。下一步，南宫NG娱乐光电将一连深入践行广晟控股集团FAITH谋划理念，健全“星”系列人才作育系统，完善明日新秀·南宫NG娱乐启航新星营作育模式，优化导师带教机制，搭建更多元的生长平台，营造更优渥的生长情形，着力打造一支有立异、有活力、有进取的青年人才步队，为公司高质量生长注入强劲动能。

南宫NG娱乐光电党建与人力资源部、研究院、各事业部主要认真人，事业部综合治理部部长，2025届新入职大学生加入聚会。