会上，RGB事业部TOP制造部罗村基地固晶B班代表第一季度“红旗班组”分享了建设效果

。与会职员先后讲话，连系自身所在班组现实，对班组建设事情推进步伐作了履历分享，围绕怎样向导所在班组职工砥砺奋进、创先争优的先进做法泛论心得感受

。同时，对《广晟集团“红旗班组”建设评选治理步伐》（征求意见稿）》提出了修改建议

。与会职员充分解放头脑，知无不言，谈想法、谈思绪、谈对策，整场聚会干货满满、头脑火花碰撞一直，掀起了一场轻松、热烈又高效的“头脑风暴”

。

万山副书记强调，班组作为公司最下层的战斗单位与最基础的治理单位，关于公司高质量生长有着主要作用

；竦谩昂炱彀嘧椤钡氖乱挡亢妥庸静坏谕平执嘧榻ㄉ璺矫婢傩衅鹁⑻剿骱褪导，形成特色班组治理体制，总结出可复制可推广的履历，实现班组治理流程化、规范化和标准化，更要一直推动班组长能力素质大提升，铸造出了一支德才兼备的高素质班组长步队，为公司高质量生长保驾护航

。

欧景慧副主席对南宫NG娱乐光电“红旗班组”建设活动予以充分肯定和高度评价,勉励南宫NG娱乐光电“红旗班组”要施展模范作用，向导其他班组将“五化五型”融入一样平常事情中，以优异的班组气氛推动企业高质量生长，并对深化“红旗班组”建设事情提出了“三个连系”要求

。一要连系职工小我私家生长，以健全职工人才培育机制、职业生长系统、价值激励机制、效劳包管机制为抓手，推动工业工人步队建设刷新；二要连系企业文化建设，逐步提炼形成独具特色、组员认同的班组文化，转化为员工一样平常事情行为规范和行动指南，推动南宫NG娱乐光电企业文化建设的周全生长；三要连系立异优化事情，一直探索立异和实践总结班组建设履历，增进班组建设事情朝着科学化、规范化、特色化、标准化的偏向生长，让鲜艳的“红旗”一直引领班组各项事情再上新台阶

。