为一连深化拓展党史学习教育效果，一连推动向导班子“五个一”办实事走深走实，7月27日上午，南宫NG娱乐光电党委副书记、董事、工会主席万山开展为期半天的向导班子成员接访活动
。公司人力资源部、党群事情部（党委办公室）、办公室相关认真人加入了接访活动
。

接访现场，来自研究院、RGB器件事业部等员工代表知无不言，万山副书记认真听取问题原委和现实诉求，就职工反应的问题，与相关认真人现场研究，配合出谋划策，讨论解决步伐，并现场明确了处置惩罚意见
。

针对组件事业部提出的金牌班组长培训笼罩面不敷广以及鼎力大举挖掘劳动竞赛中优异的工艺技巧形成典范案例宣传推广的建议，万山副书记强调人力资源部要一直健全完善培训事情机制，以富厚、系统、新颖的培训内容一直知足班组长多方面、多条理的培训需求，确保培训工具全笼罩
。同时要为宽大员工的实操性手艺提供更便捷化、多样化的培训效劳，可以使用拍摄微视频的方法探索先进生产履历推广新路径，形成公司内部交流培训的课本
。

关于研究院提出的办公装备设置以及白光器件事业部提出的加密系统问题，万山副书记指示智能与数字化中心要深入相识各单位的现实需求，周全梳理内部硬件装备的情形，提出切实可行的解决计划
。关于收发快递和外卖不利便的问题，办公室和党群事情部（党委办公室）将在东1门设置存物架，切实解决职工“取物难”
。

不可现场解决的问题，如RGB车间（罗村基地）消防系统、无纸化办公等诉求，将作为专题事情由相关部分跟进落实，确保妥善处置惩罚息争决职工反应的急难愁盼问题，真正做到把职工的“心事”放在心上
。

本次接访活动累计接待员工8名，收到员工意见建议17条，切实站在员工态度上想问题、找思绪、定步伐，资助群众排忧解难
。