南宫NG娱乐

2022届"南宫NG娱乐新星"青春启航，用高昂之姿、奋进之态开启“星路”
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为深入贯彻落实省国资委、广晟集团关于做好高校结业生就业事情的安排要求，南宫NG娱乐光电自动挑起稳就业、促就业的国企重任，深入挖掘岗位潜力，一连扩大招聘规模，立异引才、用才、育才、留才事情机制，多维度多行动推进高校结业生招聘与留任储备事情
。阻止现在，2022年共招收来自中山大学、暨南大学、南昌大学等多所高校应届结业生210人，其中招收博士研究生2人，硕士研究生16人，本科结业生92人，笼罩电子信息、质料工程、光电信息科学与工程、应用物理学、机械电子、企业治理等多个专业领域人才，夯实了支持公司工业生长的后备实力
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8月12日，2022年“南宫NG娱乐新星训练营” 第一阶段“认知·熟悉南宫NG娱乐”培训圆满竣事
。自7月30日“南宫NG娱乐新星训练营”开营以来，公司向导、高管多次到培训现场为新人传道受业解惑
。党委副书记、董事、总裁李程，党委副书记、董事、工会主席万山为“南宫NG娱乐新星训练营”优异学员颁奖，并寄语新员工：逾越自我、胸怀阵势、勇于继续、忠诚敬业
。常务副总裁欧阳小波出席开班仪式，分享自己在南宫NG娱乐光电生长的履历，为新员工真正转变角色、融入南宫NG娱乐举行一场精神洗礼
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李程在分享交流中寄语新员工要一直学习，脚扎实地，心系南宫NG娱乐，成为一个自带光线的人
。他指出，新员工要心系南宫NG娱乐，扎根南宫NG娱乐，把通俗的事情在通俗的岗位上做出效果
。在面临碰撞和诱惑时，要勇敢坚守初心、无所畏惧，坚信“是金子一定会发光”，在南宫NG娱乐光电一定会有生长的空间和舞台，让自己身上闪光，让团队望见光线，一直跨越难题快速生长
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万山对新员工提出了四点要求：一要拥抱机缘，拥抱海内外重大形势下的经济情形，珍惜事情时机，掌握住加入南宫NG娱乐光电的生长机缘；二要顶天立地，既要瞻仰星空，也要脚扎实地，起劲在一线岗位中打拼；三要厚积薄发，坚持在一个行业深耕，起劲成为某一方面专才；四要继续有为，挑最重的担子，啃最硬的骨头，在事情中迎难而上，成为团队中具有价值的人才
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本次“南宫NG娱乐新星训练营”培训形式多样，内容富厚
。培训课程接纳了户外拓展、沙盘演练、现场参访、专家授课等多种形式，培训内容涵盖熟悉佛山、企业文化宣贯、人事治理制度解说、LED行业知识、职场邮件礼仪、职业生长与妄想、清静教育等多个方面，约请了公司高管、资深专家、行业大咖为新员工授课，并在开班仪式和结营仪式上，划分对2021届优异师徒和2022届培训营优异团队举行声誉表扬，为新员工树立学习标杆，引领新员工坚定迈出职场第一步
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